学校主页
 
设为首页 | 加入收藏
 首 页 | 社会关注 | 特色教学 | 实践创新 | 心得分享 | 学习成果 | 活动荟萃 
社会关注
 

羊城村官上大学,海珠学子展风貌!

日期:2020年06月30日 10:33  作者:  责编:成人教育学院

近年来,为了强化海珠区社区干部的

综合能力和作风建设

在系统的学历教育下

海珠涌现出一批积极投身于

基层社会治理的优秀学子



近年来,海珠区认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层带头人队伍建设的重要讲话和批示指示精神,紧密围绕广州市加强党的基层组织建设三年行动计划,强化“头雁”教育培训,2018年9月以来,从全区联社、社区中选送60名现任干部、联社和社区后备干部等参与“羊城村官上大学”项目进行系统学历教育,学员思想政治素质得到提升,综合能力和作风建设得到有力锻造,涌现出一批学有所成并积极投身于基层社会治理的优秀学子。


                              

伍志敏

80后女村官再深造助力联社治理之道

现任官洲街道赤沙经济联社党委委员伍志敏,是海珠区第十五届人大代表,扎根联社工作14年,从一名联社普通工作人员成长为独挡一面的女干部。2018年,她积极参与“羊城村官上大学”工程的行政管理(本科)学习,开启了新一轮的求学之路。

对于这次求学深造,伍志敏感慨:“我是带着使命和问题而来的,比以前的‘被灌输’、‘被要求’更是多了‘我想学’、‘我要学’的强烈愿望。”在近2年的学习过程中,除了行政管理的管理类课程以外,伍志敏还对《习近平新时代中国特色社会主义思想》等重要课程加强学习,她慢慢发觉自己的知识从零散变系统、思维从单线变网状、工作以点带面,处理问题时能从各种角度切入,考虑得更周全、详细。

伍志敏擅于将学习和工作紧密结合,在参与赤沙“城中村”改造前期工作中,她用所学知识指导实践,有效推动工作落实。在近期召开的全体社员大会上,《赤沙旧村改造合作意向协议》等同意率均达100%,顺利完成表决,赤沙“城中村”改造迈进了一大步。

陈丽结

发挥主观能动性筑起数字化政务信息沟通桥梁

陈丽结是瑞宝街道石溪联社的村官学员之一,2018年秋季参与继续教育,极大地丰富了她的理论知识,扩展了她的思维。

2018年11月,为及时向村民发布村的重要事项、民生事项、突发事件、党务社务公开信息等,石溪联社正式成立了微信公众号。作为宣传组工作人员的陈丽结,通过向村属各单位、经济社的党员干部们演示公众号的运作,加深大家的了解,公众号的关注人数从0跃增到近千人。

在疫情防控工作中,陈丽结利用联社公众号配合防控,浏览量高达26000多人次,通过公众号拉近村民与石溪联社、街道党工委的沟通距离,凝聚了民心,提升了村民自身的认同感和幸福感。

在学习过程中,陈丽结政治素质和思想觉悟有了进一步提升,2019年底被吸收为中共预备党员。陈丽结只是石溪联社众多参与“羊城村官上大学”的优秀村官学员的一个缩影,再教育课堂上学习到的知识,让石溪村官学员们在不同岗位上践行知行合一,丰富了知识,增长了才干,助力联社建设与发展。

 

林家庆

“硬核”社区书记带头守好居民安全防线

现任海幢街道宝玉直社区党委书记,2019年秋他参加了“羊城村官上大学”工程行政管理(本科)学习。

林家庆表示:在将近一年的学习中收获颇多,不仅是知识面上的,还有思想政治上也进步不少。他的学习感受在今年疫情防控工作中显得尤为深刻。林家庆以身作则,每天入户排查、走访宣传、数据校核。在他的组织带领下,社区工作人员和在职党员和志愿者队伍分工负责,协作而动,以饱满的热情积极投身疫情防控阻击战。


我作为社区书记在关键时刻更应该担当作为。他不计较个人得失,为了在一线防控的社区工作人员在周末有更多时间轮休,他主动放弃休假,承担更多的工作,让其他同事多休息。自疫情防控工作开始以来,林家庆每天步行16千步以上,最多一天是22千多步,每天工作10小时以上。

 

在“羊城村官上大学”项目中

海珠区是如何

保障学员们顺利完成学习的?


一、建立“四联双选”机制,输送后备力量再教育

海珠区注重加强联社、社区“两委”干部、后备干部教育层次提升,通过“四联双选”模式,即“区—职能局—街道—学校”四方联动宣传,“学员报名,街道推荐”双向选择把关,提高教育对象知晓度,精准输送后备力量强化培训成效


2019年12月,广州电大(海珠分校)联合区农业农村局开展座谈调研,推动“羊城村官上大学”工程在海珠优化升级。通过集中梳理联社、社区优秀党员、优秀党员志愿者名单,官洲街道对政治素质好、工作表现突出、业绩良好的党员优先安排,重点推荐。


二、立足“三个需要”导向,完善激励保障机制

不断完善“羊城村官上大学”工程激励保障机制。


瑞宝街道石溪联社出台专项奖励方案,对联社、经济社及下属单位部门任职的本科以上学历的学员按照学历高低等级给予相应1000~5000元不等的学历补贴,对参与继续教育并取得学历的社员额外给予500~3000元的一次性奖励,激励政策的出台极大促进社员及联社干部的学习积极性。


三、创新“共建共训”模式,优化教育培训体系

海珠区积极拓宽村官教育培训思路,打造具有海珠本土特色教育新模式。2019年依托区委党校成立“海珠区农村集体经济组织党员大学堂”,区委书记带头向全区农村集体经济组织2700余名党员上课,强化党员意识,不断开创联社和经济社工作新局面。


从2015年起,瑞宝街道石溪联社联合广州电大(海珠分校)开展“城中村”改造项目课题研究,并邀请中山大学、华南师范大学等高校教授面向村官讲授政策、法律法规、财务知识等课程知识。昌岗街道、南华西街道连续6年加强与广州电大(海珠分校)共建,推动免费送课进社区、进联社,推动全民终身学习教育体系构建。


四、注重“头雁示范”辐射带动,提升党建引领基层

通过参加“羊城村官上大学”工程,学员普遍感觉在学历得到提升的同时,思想政治素质、综合能力和作风建设得到有力锻造。


运用所学知识能更好地开展工作,这其中涌现出一批学有所成并积极投身于基层社会治理的优秀学子。


海珠区将继续加大“羊城村官上大学”项目的宣传和发动,精准输送后备力量再教育,完善教育培训体系,优化激励措施,进一步加强基层后备干部队伍建设,打造海珠特色的“头雁”培育品牌,提升干部服务基层、服务群众、服务发展的能力。

(文章来源:广州海珠发布)

 

 

 

关闭

 
 首 页 | 社会关注 | 特色教学 | 实践创新 | 心得分享 | 学习成果 | 活动荟萃 

久久国产91成人免费网站 | 版权所有