在新冠肺炎疫情防控工作中，广州海珠涌现出一批投身基层的“头雁”：官洲街道赤沙经济联社党委委员伍志敏为外来人员办理和派发《出入证》3.6万多张；石溪联社宣传组工作人员陈丽结利用联社公众号配合疫情防控，曾一度创下2.6万多人次的浏览量；海幢街道宝玉直社区党委书记林家庆每天步行超16000步、每天工作超10小时上……
近年来，海珠区强化“头雁”教育培训，2018年9月以来，从全区联社、社区中共选送60名现任干部、联社和社区后备干部等参与“羊城村官上大学”项目进行系统学历教育，取得阶段性成果。
为加强联社、社区“两委”干部、后备干部教育层次提升，海珠区通过“四联双选”模式，即“区—职能局—街道—学校”四方联动宣传，“学员报名，街道推荐”双向选择把关，加大工程宣传力度，提高教育对象知晓度，精准输送后备力量强化培训成效。
立足推动基层党建工作全面进步全面过硬，海珠区不断完善“羊城村官上大学”工程激励保障机制。如瑞宝街道石溪联社出台专项奖励方案，对联社、经济社及下属单位部门任职的本科以上学历的学员按照学历高低等级给予相应1000~5000元不等的学历补贴，对参与继续教育并取得学历的社员额外给予500~3000元的一次性奖励，激励政策的出台极大促进社员及联社干部的学习积极性。
为拓宽村官教育培训思路，海珠区打造具有海珠本土特色教育新模式。如瑞宝街道石溪联社立足转型升级发展，从2015年起，联合广州电大（海珠分校）开展“城中村”改造项目课题研究，并邀请中山大学、华南师范大学等高校教授面向村官讲授政策、法律法规、财务知识等课程知识。昌岗街道、南华西街道连续6年加强与广州电大（海珠分校）共建，推动免费送课进社区、进联社，推动全民终身学习教育体系构建。
下一步，海珠区将继续加大“羊城村官上大学”项目的宣传和发动，精准输送后备力量再教育，打造海珠特色的“头雁”培育品牌。
（作者单位：南方Plus）
