发挥制度优势建立多维联动机制
助推乡村振兴骨干有效培养
乡村振兴，人才是第一支撑！2011年，广州市村（社区）“两委”换届后，基层干部普遍存在学历层次低、综合素质不高、履职能力不强、与广州推进国家中心城市建设的要求不相匹配、与广州农村改革发展和形势任务变化极不适应等突出问题，十八大以来，广州市委组织部认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和关于加强基层党组织建设精神，立足广州实际，自2012年开始实施“羊城村官上大学”工程，委托我校承担教育教学工作。
2012年9月，首届“羊城村官上大学”工程开学典礼在市委礼堂举行
“羊城村官上大学”工程实施以来，我校坚持党的领导这一中国特色社会主义制度的最大优势，立足“闭环思维”，构建“项目驱动、同频共振、多维联动”管理运行新机制，推动了乡村振兴骨干培养的有效开展。市委组织部7年来先后16次发文统筹启动招生、推进项目，并建立了组织部职能处室与市电大的沟通渠道与机制；各区委组织部督办镇（街）做好生源推荐选派，并督导教学管理，监控教学效果；村两委调配工作保障上学时间、提供教学实践场地、反馈学习成效；学校党委组建项目团队，各区分校整合师资、课程资源，推进课程实施，形成了市、区、镇（街）、村与学校同频共振、多维联动的闭环。
市委组织部文件
市委组织部王世彤部长参加首届村官毕业典礼
南沙区组织部召开招生会工作会议
“羊城村官上大学”工程系统教研会
“项目驱动、同频共振、多维联动”管理运行机制的建立，突破传统单向管理模式，整合了多方资源，解决了资源分散、育人机制缺乏连续性的问题，在组织、实施与管理中走出了一条适合广州实际的培养农村基层干部新路子，有效推进了广州乡村振兴骨干培养。
